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临沂市发布农民工工资支付监管平台管理办法
作者:www.renyun.org 发布日期:2019-05-16

  对拖欠工资的失信企业,根据国家、省有关规定,由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制。人社部门、行业主管部门、建设单位和其他责任单位及其工作人员违反办法规定,导致因拖欠农民工工资引发重大群体性事件造成严重不良影响的,依法依规追究单位有关人员责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  全市农民工工资支付监管平台,将农民工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、通过银行代发工资等制度系统整合,通过政府主管部门、施工企业、农民工、银行等四方信息互联互通,实现对在建工程项目管理、工资专用账户、用工信息、预测预警、统计报表等全过程实时监管。

  另外,针对拖欠工资的失信企业,我市将实行人社、发改、市场监管、公安机关、人民银行等多部门联合惩戒。根据国家、省有关规定,由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制。

  住建、交通运输、水利等行业主管部门应履行行业监管职能,负责对各自领域建设施工企业平台使用情况的监督检查,督促所有在建项目纳入平台管理,规范劳动用工,根据系统预警信息督导施工企业(含劳务企业)落实工资支付各项制度、履行支付责任。

临沂市发布农民工工资支付监管平台管理办法

  另外,在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面落实工资保证金制度,并逐步向其他易发生拖欠领域拓展。建设单位、施工企业(指总承包企业和与建设单位直接发生合同关系的专业承包企业)在工程开工前按工程造价的一定比例分别缴存工资保证金,缴存比例实行动态管理。住建、交通运输、水利等部门应制定工资保证金实施办法,进一步明确缴纳比例、动用标准和返还办法。工资保证金实行差异化管理,对2年内未发生工资拖欠的企业实行减免措施,对发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。工资保证金应严格执行收缴规定,不符合条件的不得擅自减免或降低收缴比例,确保工资保证金应收尽收。

  建设单位负责按时足额预存及拨付农民工工资至专用账户,监督、审核农民工工资的使用和发放情况,督促施工企业落实各项制度。施工企业负责做好工资保证金和工资专用账户设立、工资保证金缴存、工资核算等工作。在项目施工现场安装监管平台所需的硬件设备,将农民工个人信息卡发放给农民工个人,确保将在建工程项目基本情况、农民工个人基本信息等内容录入系统,纳入监管平台管理。


  同时,为了减少中间环节,防止包工头卷款潜逃情况的发生,我市将实行建设项目人工费用与其他工程款分账管理,施工企业应分解工程价款中的人工费用,在工程项目所在地银行开设农民工工资(劳务费)专用账户,专项用于支付农民工工资。劳务、分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,并负责将工资卡发放至农民工本人手中,每月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托开户银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资支付银行卡。

  由人社部门牵头,住建、交通运输、水利等行业主管部门归口监管,采用“政府+服务商+银行”模式(即政府部门牵头、技术服务商保障、银行提供支持),将农民工工资支付各项制度集成到该平台,实现制度和要求标准化、流程化、规范化。

  农民工工资支付监管平台管理办法要求,在工程建设领域,实行建设项目人工费用与其他工程款分账管理,施工企业应分解工程价款中的人工费用,在工程项目所在地银行开设农民工工资(劳务费)专用账户,专项用于支付农民工工资。

  多部门联合惩戒、工资保证金,工资发放有“双保险”

农民工工资发放将由原来的“点现钱”变为工资卡发放。 摄影 通讯员 孙峰华

  督促整改、失信企业依规限制,拖欠工资有代价

  据了解,农民工工资支付体系按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,实行各级人民政府具体负责的工作体制。人社部门负责统筹协调行业部门、施工单位和银行之间的关系,会同行业主管部门加强应用培训和督促检查,对全市农民工工资支付监管平台开展运维管理,及时解决系统运行中的问题,切实发挥该监管平台效能。对农民工工资支付情况开展监控,分析研判预警信息,对拒不支付劳动报酬的违法行为联合有关部门依法查处,符合规定情形的按规定依法纳入“黑名单”,并在监管平台公布,会同有关部门实施联合惩戒。